君联资本是联想控股旗下独立的专业风险投资公司, 投资作为清华经管学院MBA毕业生的三大目标职业之一，向来备受关注。在清华经管学院职业发展中心老师的积极推动下，我有幸与TMT俱乐部主席团成员一起，共同采访了君联资本高级人力资源经理陈洁女士，就君联资本的招聘岗位要求、学生在校期间应着重提高的能力，以及君联资本与清华经管学院职业发展中心的合作方向等问题，进行了深入交流。

“富而有道、人才资本、团队制胜、创新精神”是君联资本的核心文化，君联资本的招聘与考核要求围绕着“三大知识、六大关键技能”展开。三大知识包括行业知识、投资专业知识、企业管理知识，六大关键技能包括学习能力、沟通能力、团队合作能力、管理能力、解决问题与决策能力、人际关系影响力，而学习能力又是其中最重要的。君联资本每半年进行一次考核，考核以能力提升为导向。通过岗前培训、指导人制度、外部专业培训、内部交流平台、专题研究与经验分享等方式对员工进行全方位立体化培养，以提升员工个人能力、与企业共同成长作为企业发展的核心诉求之一。

陈洁女士认为，君联资本里的清华毕业生，严谨、务实、基础扎实、富有开拓精神。其一，对于MBA学生而言，毕业后如果想从事投资工作，行业内工作经验的积累和金融领域相关知识的结合很有必要。其二，对于希望转行的同学来说，实习的锻炼也比较重要，对未来的就业会有一定帮助。其三，要把握学校提供的海外交流机会，开阔视野，了解国外同行的先进理念，进而指导自己的现实工作与未来发展，知行合一。

君联资本希望与清华经管学院职业发展中心进行更系统、更深入、长期的合作，很愿意为同学们的职业转换提供尽可能的帮助。对于同学们对投资领域感兴趣的话题，很愿意协同公司资源，以讲座或座谈的形式，与大家共同分享行业经验，为同学们创造实习机会。

“清华的学生踏实、有悟性、有潜力，积极进取，辅之以进一步的视野开拓，未来会有很大发展”。而我们在君联资本体验到的，更多的是对人才的尊重、培养与提升。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，相信清华学生与君联资本的相遇，会为同行业带来更奇妙的投资收益。

                                                               撰稿人： 2013F1 王帅