2013年11月19日由清华大学经济管理学院职业发展中心（Career Development Center,简称“CDC”）主办的泰康人寿校园宣讲会在清华大学经管学院舜德楼418教室举行，近40名清华大学经管学院学生参加。泰康人寿副总裁兼CFO周国瑞、总裁助理兼人力总监苗力、总精算师刘渠携若干泰康人寿职员为同学们分享了保险行业的就业前景。

泰康人寿于1996年成立，是一家以人寿保险为核心的全国性大型保险公司，奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念。截至2012年，泰康人寿总资产超过4100亿元。泰康人寿计划明后年时机成熟时上市。周总认为现在这一代的学生很幸运，能够投身于中国新兴的金融市场。他希望同学们能抓住发展的机会。泰康人寿于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”（“千人计划”）。千人计划由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。其初期目标为2年内成为所在系列的基层骨干力量，中期目标是3-5年后成长为基层管理干部，5-7年后逐步成长为中层管理干部。不同于其他校园招聘，其培养方式、薪资水平都较为特殊。2011年加入的第一批成员中，已经有30%进入了管理岗位。2014年校园招聘延续千人计划理念以及培养方式，招聘岗位涵盖了总公司及分公司，涉及市场、信息技术、两核、精算等岗位。泰康2014年计划招聘人员数量总部约30人，另外资产管理公司约15人，其他还有各地分公司招聘的人员。

在接下来的校友分享环节中，一位清华97级师姐建议同学们在找工作时，要对自己有深刻的了解，并有长远的战略眼光。正如该位师姐为数学背景一样，周总也强调泰康人寿偏好于有数理背景及受过business training的应届学生。最后的提问环节，同学们积极提问显示出对雇主的浓厚兴趣。