又到一年校招时。2013年秋季，清华大学经济管理学院职业发展中心（Career Development Center,简称“CDC”）组织了丰富多彩的宣讲会活动，为企业设立招贤纳才的舞台，为学生们提供追逐梦想的平台。与往年相比，今年CDC在校园招聘宣讲会的安排上更注重为学生量体裁衣，拓展宣讲企业范围，增强宣讲行业深度，为学生带去实用、有效的企业介绍和招聘信息。

从8月开始，已有来自多个行业70多家企业参与了校园宣讲与校园招聘，包括摩根大通银行、摩根士丹利、高盛、美银美林、麦肯锡、鼎晖投资、工商银行、光大银行、联想控股、安永、德勤、汉高、微软、壳牌、宝洁、宝马、惠普、万科等，涵盖金融、咨询、制造、TMT、能源、消费品等多个行业。岗位涉及综合管理培训生、咨询顾问、投资经理、财务、人力资源、市场销售、战略规划等。

今年的招聘宣讲对企业进行详尽介绍，鼓励学生充分与潜在雇主进行互动的基础上，增强了灵活性与案例展示。以德勤华永会计师事务所为例，来自德勤北方区企业风险部、管理咨询部、审计部、税务部、和人力资源部的8位合伙人和高级经理，通过游戏和案例模拟向同学们展示了公司对人才soft skills的要求，如，诚信、热情、抗压、善于沟通、主动学习等，其清新活泼的形式得到了大家的欢迎。

除此之外，在企业招聘形式上，CDC既安排了传统的大型宣讲会，还安排了受众明确、灵活开放的小型工作坊及企业开放日等。10月30日至11月1日，CDC举办了三天的模拟面试活动， 来自30家优秀企业的人力资源高级管理人员和业内资深人士作为面试官，为经管学院的本科、硕士和MBA学生进行模拟面试并给予点评和建议。同时，相当一部分企业带来了实际招聘需求，并在活动中物色到了合适的人选。

清华经管学院的国际国内影响力与日俱增，很多企业非常重视与清华经管学院的招聘合作，派出了高层负责人参与清华的宣讲活动，为学生带来了更权威的信息，如宝马集团汽车金融服务全球首席执行官Erich Ebner von Eschenbach等7位全球CEO级别高管，高盛高华证券总经理宋冰先生，鼎晖投资运营合伙人应伟先生，富达国际投资北京区首席代表李少杰先生，花旗银行北京分行行长滕红军先生，泰康人寿副总裁兼首席财务官周国端博士，麦当劳（中国）中国副总裁首席人员官林慧蓉女士等等，今年都作为宣讲会主讲嘉宾亲临招聘现场。

目前来看，2014年就业市场形式比去年严峻。虽然金融行业有所复苏，但对人才的素质能力和相关经验要求更高。鉴于国内宏观经济政策和国际金融市场的特点，相比之下国内金融机构的招聘需求更加明确。而外资顶尖投行和投资公司依然将招聘应届生作为战略人才储备，继续开展实习或全职岗位的校园招聘。接下来，CDC将继续扮演好联结企业、学院与学生的纽带角色，捕捉就业市场信息，促进企业进步和学生职业梦想的实现。