2013年10月30日至11月1日，由清华大学经济管理学院职业发展中心（Career Development Center, CDC）主办、CDC Club 协办的“模拟面试”活动在经管学院舜德楼顺利举行。活动历时三天，分金融、咨询和实业三场。邀请到渣打银行、花旗银行、弘毅投资、中金公司、中国民生银行、中国银河证券、安信证券、瑞信方正、宝马汽车金融、北京诚和敬投资、中国邮储银行、安永、水木知行咨询公司、普华永道 、韬睿惠悦、西门子咨询、仲量联行、埃森哲、艾默生、微软、华润置地、新奥集团、Adobe、思科、壳牌、首都信息发展股份有限公司、艺龙旅行网、工银国际等近30家优秀企业的34位人力资源和业内资深人士作为面试官，为经管学院的本科、硕士和MBA学生进行模拟面试并给予点评和建议，受益学生近300人次。

此次活动旨在帮助学生们适应真实求职环境，明确自身定位和职业规划，并训练面试表达能力，争取在未来的求职生涯中取得成功。今年的模拟面试在形式和内容上都更加新颖。活动时间契合学生需求，根据今年各行业招聘形势和同学们的需求，模拟面试时间调整，与雇主的招聘节奏吻合，让学生在面试实战前得到充分锻炼和提升。其次模拟面试与企业的真实招聘计划相结合。如艺龙旅行网结合实习招聘需求，将公司的实战问题引入到模拟面试中。无论是企业实际筛选人才，还是提升学生对案例面试的应对能力都很有效。更有数位面试表现出色的学生在现场直接获得实习Offer和全职Offer。值得一提的是中英文面试提升学生的整体面试水平。随着各行业对英文水平要求的与日俱增，以及学生对提升英文面试水平的需求，CDC特别邀请到中金公司、花旗银行、普华永道、西门子咨询、艺龙旅行网、微软等优秀企业的资深HR进行英文面试。同时也是为了针对清华经管学院IMBA项目的留学生群体，加大清华大学经管学院作为国际一流商学院的职业服务国际化水平。此次活动是历年来邀请企业嘉宾最多，参与学生最多的一届。

模拟面试的面试官中不乏各大企业的“重量级人物”有面试经验丰富的人力资源总监，有来自业务部门的董事总经理，更有实业企业的CFO。他们在百忙之中回到校园为同学们指点迷津。根据自己的行业及工作经验，指出同学们面试过程中的不足，给予点评和中肯的建议，帮助学生理清职业选择方面的困惑，提升了求职技能。面试官风格各有不同，有的犀利辛辣、一针见血，有的耐心和善、幽默风趣。面试嘉宾表示此类真实演练活动有益于提升学生职业技能，清华同学们在面试中表现出了逻辑清晰条理性强等优点，很愿意今后为学生的职业发展提供更多帮助，并受邀成为清华经管学院学生职业导师。

根据同学们面试反馈表的数据统计，对面试官的打分平均分为9.76分。对本次活动的满意度比例达到98%。参与活动的学生表示通过模拟掌握了企业面试的大致流程，对自身定位也有了更好的思考，获益匪浅。金融系研究生一年级学生莫梦妃参加了仲量联行的面试，她说：“面试时面试官对我的提问技术性并不高，但很能引发思考，比如‘作为拥有人文社科背景的女性，如何证明自己比理工类背景的男性更适合该职位'；‘女性如何平衡工作和家庭'等。”莫梦妃提到面试官还告诉她在被问到要求凸显自己，并说出一同面试的求职者缺点这样棘手的问题时应如何回应。有位MBA留学生在反馈中写到“I really appreciate this chance. It provided trainings to enhance our interview skills. I would suggest CDC to do more of these”。

不仅仅是面试同学们感到受益匪浅，学生助理们对导师们的专业点评和极具建设性的建议也都是赞不绝口。安永的学生助理李书豪在活动后表示“能够在极短的时间内见识到大量真枪实弹的面试，目睹这么多行业资深人士的风采，让我对自己的职业发展有了更崭新的认识。”

经管学院CDC作为此次模拟面试的主办方，主要负责活动的策划和宣传，面试官的邀请及后续沟通。学生群体宣传，活动组织报名和现场面试支持主要有赖于CDC Club同学们的付出。作为联结学院、企业与学生的纽带，CDC致力于持续性地为广大学生提供高质量的企业宣讲会，招聘信息和模拟面试活动，带领学生深入接触真实职场，提高其竞争实力，并扩大就业机会。