2013年10月11日，清华经管学院职业发展中心联手中信证券在伟伦国际报告厅举行校园招聘及暑期实习宣讲会。中信证券资产管理部总经理刘军携十多位来自投资管理部、研究部、固定收益部、投行部等核心部门的总经理及资深负责人出席。350余名同学怀揣投身金融行业的职业梦想参加了这场火热的招聘会。

刘军先生首先分享了他对大学生职业规划重要性的观点。他说到“人的职业成长，两个阶段很重要，一个就是毕业走向社会的第一个单位，其文化，其诉求，其使命对一生的影响是巨大的。”接着刘军先生介绍了中信证券的产品和文化。

今年中信证券的寒暑假实习生计划面向硕士和博士学生，申请截止日期均为11月3日，其中寒假实习生计划针对2014年毕业的学生，而暑假实习生计划则针对2015年的毕业生。申请流程首先是网络投递简历，然后参加笔试和面试。被聘用的学生在中信证券完成轮岗实习后，通过审核将获得全职工作的机会。拥有硕士和博士学历的同学进入中信证券后的职业发展轨迹将从senior associate开始，之后根据工作年限和业绩评定升到Vice President和Managing Director级别。

之后中信证券各部门的职业经理人依次介绍了所在部门的工作职能、能力要求和知识结构等。其中嘉宾强调了终身学习的态度，要求应聘者不仅有丰富的知识结构，还要有较强的创新能力和逻辑思维能力，良好的沟通能力和团队合作意识。此外，同学们还应该有一个健康的体魄，从而应对金融行业相对高强度的工作形态。最后，金融从业者还应该具备优秀的品质。在诱惑和风险都大的金融行业，个人操守与道德尤为重要。企业内部更加看重诚实守信。固定收益部、证券金融业务线、短期基金业务线、场外衍生品业务线等专业人士又向同学们介绍了相应的产品结构和特征，并说明今年的部门招聘计划和职位要求。

在最后的提问环节，与会观众积极提问，体现了同学们在参加活动之前已做了充分准备。有同学针对2012年以来国内IPO堰塞湖现象，问到中信证券的业务转向是什么。中信证券的嘉宾答道“我们在债券方向业界领先。IPO堰塞湖给并购领域注入了活力。盈利模式从通道型转变，自我投资和风险对冲加强是我们的转型方向。” 同学们的热情，流利的表达能力，以及敢于提问和挑战的精神也深深影响了在场的嘉宾，对清华经管学院的学生素质和教育质量加深了认识。交流会结束后，同学们继续踊跃地与嘉宾们进行交流。

CDC职业发展中心希望随着招聘季的逐步开展，同学们能够抓住每一次宣讲会与嘉宾面对面交流的机会，积极提问发言，加深对企业了解的同时，也给企业留下良好的印象。