由清华经管学院职业发展中心（CDC）主办的“清华经管学院校园招聘启动研讨会”于近日举行。旨在帮助雇主深入了解学生和同行的最新动态，在秋季校园招聘旺季提升招聘效果，同时为学生创造更加有市场竞争力的就业机会。来自强生、微软、高盛、雀巢、弘毅投资、斯伦贝谢、花旗、宝洁、戴姆勒、拜耳、杜邦、中化集团、红珏等近30家知名雇主的CEO和人力资源决策层参加了本次会议。

参会雇主中有一半是CDC开拓的新雇主，他们和老雇主一样，对于学生的择业观和校园招聘有相似的困惑，希望进一步了解。CDC首先介绍了经管学院的学生概况，重点提及学院的新项目和新特色，如金融硕士，管理硕士，和MBA生源的提升等。同时，CDC与雇主分享学生最新的求职动态，探讨校园招聘的挑战和经验，并为雇主如何加强校企合作提供了实用的建议。使雇主对学生整体和学院教学项目的创新改革更加了解，对生源质量更有信心，同时明确了不同学生群体的特色，有助于雇主细分目标群体，差异化制定招聘战略和策略。

很多嘉宾在了解了经管学院学生的就业需求和求职特点后，希望从为学生提供更清晰的职业发展道路，更完善的培训体制以提升可迁移技能的角度，差异化设计招聘岗位和项目，以提升对目标学生的吸引力。对于即将开始的校园招聘活动，将以小规模、针对性强的形式为主，更加关注学生的需求。同时，不少嘉宾表示，通过CDC与同行的经验分享，进一步认识到实习对于企业和学生的重要性，会从战略角度加大实习力度。

研讨会为招聘双方及同行提供了直接面对面沟通分享的平台。会后，参会嘉宾纷纷表示，“经管学院对就业工作非常重视，这样的研讨对我们了解学院和制定下一步工作计划非常有启发”，“会议开的很及时，正值我们规划秋季招聘项目之时”，“非常有收获，信息真丰富，不虚此行”，“CDC的队伍越来越壮大，有高校中不多见的市场化眼光和企业经验，难怪学生们的求职意识和能力有不少提高”……

此次研讨会有效加强了雇主与CDC和学院的战略合作关系，一起为企业未来的校园招聘和校园品牌建设提供了新的思路。CDC将会举办更多与雇主深入交流的活动，希望通过共同的努力，达到学生、雇主、学院三方共赢。