2012年3月举行的“清华经管学院2012年职业周”第一阶段活动顺利闭幕后，以“行业全接触”为主题的第二阶段活动目前已经全面展开。“行业全接触”系列活动由清华经管学院学生职业发展协会“职乐会”的同学自主策划，并负责实施。截止到5月中旬，该系列活动累积举行十余场，嘉宾主体为清华经管学院的职业导师和即将入职的毕业生，涵盖了实业、投资、金融、国企和咨询等行业，参与活动的学生达五百人次，获得了来自职业导师、校友、企业相关负责人和学生的一致肯定。

活动中，受邀的职业导师和校友嘉宾面对学弟学妹的各类问题，知无不言，全心分享，详细解读了所在行业和企业的挑战、成就感来源、所需的关键素质和知识技能以及行业内的发展路径和适合清华经管学院学生的各类职位等等。

国企组主导的活动中，由王昕和党仪等同学组织的“打通国企OFFER之路”邀请了来自中石油国际事务部等国企的校友和即将入职的同学，分享了国企国际化的发展轨迹、学生如何进入国企及国企的做人与做事的哲学。之后的“精品模拟面试”活动邀请了中国银行的资深人力资源专家竺丰平老师，现场进行了小组讨论形式的模拟面试。模拟面试后，竺老师深入浅出，讲解了面试中的各种技巧，从大家忽略的细节中剖析面试的要点。参加面试的同学切身感受到国企的面试氛围，现场观摩的同学通过也获益匪浅。

国企组--打通国企OFFER之路

国企组--精品模拟面试活动现场

“实业组”活动中，陈红扬等同学邀请了宝洁公司客户生意发展部的人力资源负责人和3位不同职业发展阶段的校友，在不到两小时的活动过程中，嘉宾和同学的互动融洽热烈，内容涉及工作类型、企业文化、职业发展道路、薪酬等大家最为关心的方面。嘉宾重点强调了宝洁的“人性化”：培训体系，特别是为所有新人量身打造的为期一年的系统培训是宝洁的一大特色。宝洁的文化是新人培养、上级带动下级、鼓励学习新知识、进入新领域的人才战略。在不同的工作阶段还可以收获不同城市的工作经历和生活体验，生活状态的平衡也是宝洁非常推崇的。热烈生动的讨论和分享，同学们了解了经管人才在快消行业里的职业选择和发展，宝洁公司在将特有文化传达给同学们的同时，点燃了同学们对实业行业的浓厚兴趣。

实业组--宝洁公司的嘉宾和同学们合影

金融组方面，负责人陈更等同学组织了“投行高端论坛”以及“走进中金讲堂”。前者邀请到中信证券并购部副总裁高尔基和德意志银行环球市场部范佳两位校友。在论坛中，嘉宾普及投行领域的行业基础知识，加深了同学们对投行各方面的了解，纠正相关认识的误区，帮助同学们了解了自己是否适合投行工作，增强对投行的求职能力和技巧。“走进中金讲堂”中，刚毕业一年的经管校友与到场同学分享了自己从校园到职场的点点滴滴。

投资组的活动也办的有声有色。姬晓培等同学邀请了麦格尼塔对冲基金、汉能投资集团等企业嘉宾，组织了形式多样的活动，为希望进入该行业发展的同学提供了企业实地参观访问和面对面接触人力资源负责人的机会。同学们还邀请了中信产业基金和建信基金等资产管理公司的校友，为参加的同学提供了职业指导。

咨询四大组的活动非常丰富。杜毅等同学邀请了麦肯锡咨询公司和盖洛普公司参与活动。麦肯锡高级合伙人Christopher Thomas在讲座中为同学们解读了现阶段整体经济形势；人力资源负责人徐莉为大家详细简述了如何从Case Interview中胜出以及同学们可以事先做的准备。盖洛普公司为同学们提供了“发现你的优势”专业测试系统，数十名同学在线测试了自身优势，为今后的职业定位与发展提供了有效参考。同时，同学们组织了“毕马威全球合伙人讲座”，邀请了毕马威全球市场发展部副主席Robert Arning及董事合伙人Robert Garrett，与在场学生分享了高管制行业的挑战、诚信与专业以及社会网络的重要性。

“行业全接触”系列活动是“职乐会”每年春季的大项目。该项目由“职乐会”学生独立策划、组织协调和执行。负责各分项目的同学认真敬业的态度，与企业嘉宾协调联络的专业和细致令人印象深刻，并得到了企业的普遍认可。同学们从独立运作项目中，成长成熟了很多。除上述以行业为主线的活动外，职乐会的同学也组织了包括暑期实习经验分享大会、团结建设系列活动等，如趣味十足的春游，在增强团队凝聚力与执行力的同时，更加高效地为同学们组织精彩的后续活动。

职乐会团队建设--欢乐春游

“行业全接触”系列活动是“清华经管学院职业导师计划”的重要落地形式之一，该计划自2011年初启动以来，作为一项促进经管学生职业发展的长期公益项目，目前已有160余位校友和人力资源专业人士加入到计划中，为清华经管学院的学生提供了具有针对性与特色的职业指导。

（感谢职乐会同学供稿）