由职业发展中心（CDC）主办的“清华经管学院2011春季校园招聘见面会”在2011年4月8日下午举行。共有来自金融、咨询、制造业、IT、互联网、消费品、传媒等行业的28家优秀企业的人力资源和业务负责人到场，带来了160个实习和全职岗位，共有300多个空缺。除9家企业为老面孔外，其余19家均为初次参加经管招聘会的新企业，占参会企业总数的68%。众多国内外知名企业，如诺基亚、微软、博时基金、创新工场、欧莱雅、施耐德、泰康之家投资、汉高、搜狐、渣打的齐聚，吸引了清华经管本、硕、博、MBA学生的高度关注，有将近400名学生到场参加，是上年的二倍。本次招聘会不同于以往招聘会简单收简历的形式，而是升级成招聘见面会。招聘企业除收简历外，还要用5分钟左右的时间与学生进行简单交流和面试，充分发挥现场招聘见面会的优势，提高招聘效率。

经过3月初的职业周等大型职业发展活动的充分开展，经管学院有求职需求的学生对求职的积极性已逐步被调动起来，本次招聘会现场人头攒动，气氛热烈，很多雇主展位前排起了长队。不少雇主反映“是参加过的经管学院招聘会上学生人数最多的一次”。更有学生在微博上发布：“史上最火爆、最拥挤招聘会……”招聘会现场的火爆，可看出学生对于寻找实习和全职工作的求职热情已被充分点燃。

本次招聘会以实习职位为主，全职补招职位为辅，以打造经管学院精品招聘会为主要定位，无论是前期沟通宣传，还是后期的现场服务，CDC都表示了对雇主更多的关怀，对学生更多的关注。CDC与雇主进行了广泛沟通，帮助雇主进一步了解我院学生的专业特点和求职意向，优化职位设置，使其招聘需求更贴近经管院学生的需求；在对学生的宣传动员中则不断强化高质量的暑期实习对寻找全职工作意义重大这一理念。通过对雇主和学生的反馈调查，绝大部分雇主认为本次招聘会学生参与度高、学生整体素质高，对学生的简历和面试水平给了高分，同时指出，同学们求职的事先准备工作需要做足。学生则普遍认为，不少雇主都是知名企业，有足够吸引力，但对学生的专业背景和相关工作经验也要求很高。不少同学表示应不断深入对行业、企业的了解，提高求职软技能。

CDC每学年举办两场招聘会，本场招聘会标志着针对2011年应届毕业生的全职招聘工作接近尾声，接下来CDC将重点推进暑期实习项目，希望帮助学生找到高质量的暑期实习，并帮助少数仍在择业阶段的应届毕业生落实就业，充分发挥雇主和学生之间的桥梁角色。

除了现场招聘见面会以外，CDC特别在CDC Online网站开设“清华经管学院2011春季网络招聘会”频道，旨在通过网络为不能进行现场招聘的雇主提供招聘信息平台，使经管学院的学生们有更多就业选择。