道术结合，规划提升（二）

记2018GMBA秋季学期

职业发展系列

2018年秋季，清华经管学院职业发展中心（CDC）为清华-MIT全球MBA项目学生精心准备的职业发展系列从原计划的8个模块增加到了9个模块。继2018年9月5日至8日顺利开展了5个模块后，后4个模块也陆续举行，分别为《CareerLeader职业领袖测评讲座》《雇主行业论坛——人工智能与自动驾驶》和《2018模拟面试》两场。至此，CDC举办的9个模块职业发展系列圆满完成。

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《CareerLeader 职业领袖测评讲座》

为了让学生们更好地了解自己并探索适合自己的职业发展道路，CDC邀请了哈佛商学院职业咨询师，Career Solutions Ltd 创始人 Linda Lai女士主讲CareerLeader测评。CareerLeader测评体系是由哈佛大学商学院James Waldroop博士和Timothy Butler博士共同为商学院的学生们和专业人士开发的，目前此测评广泛应用于国内外知名高校的商学院中。GMBA学生对CareerLeader测评饶有兴趣，聚精会神地倾听Linda Lai 对测评的分析和讲解。Linda Lai 特别强调经营自己的职业生涯需要有自我认知，同时对自己的职业规划负责。

CareerLeader测评讲座后全体师生与Linda Lai合影

2《雇主行业论坛——人工智能与自动驾驶》

9月21日,职业发展系列之雇主行业论坛聚焦于人工智能与自动驾驶领域, 演讲嘉宾为Momenta 产品总监李旭。本次活动首次打通面向经管本硕GMBA多个学生群体。在无人驾驶领域有着丰富经验的李旭为同学们讲解了自动驾驶功能、技术原理、国内外技术对比、自动驾驶的安全性以及面对的考验和挑战。自动驾驶能够改进人们的生活方式，但自动驾驶作为一项新技术也是把“双刃剑”。

3《2018模拟面试第一场》

正值秋季招聘季，同学们陆续收到全职或实习岗位的面试邀请。自9月初简历修改活动后，为了帮助同学们提高面试技能，更有自信地参加面试，CDC举办了两场模拟面试系列活动，共邀请了14位有着丰富面试经验的专家，本次活动首次打通各个学生群体，为近140名清华经管学院本科，硕士和MBA学生进行了模拟面试并提供面试指导。

10月16日上午是第一场模拟面试，邀请到的嘉宾是李泽为轩。他曾在世界顶尖的咨询公司工作多年，在咨询行业有着丰富的理论基础和实战经验。他在给学生们面试的过程中，由浅入深地讲解了面试咨询公司时需要注意的要点。同时，他用实战案例带领着学生们分析并解决问题，搭建好逻辑架构，在案例分析这一环节中帮助学生脱颖而出。李泽为轩睿智敏捷的思维，到位的分析，给学生们留下了深刻的印象，让学生们受益匪浅。

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《2018模拟面试第二场》

10月19日下午，第二场模拟面试如期举行。本场模拟面试规模较大，在11个单间同时举行，每间教室有4组，每组有1位嘉宾，3位学生，面试时间约为1个小时。整个下午，有132位学生参与了模拟面试。学生们身着正装，做好了面试前充分的准备，认真地回答面试官的问题，耐心地倾听面试官的点评和点拨。模拟面试结束后，同学们纷纷对CDC老师们举办的模拟面试活动表达了感谢之情，同时也表示收获颇多。

参与模拟面试的嘉宾和学生的合影

我有幸参与了汉能投资执行董事武更师兄的模拟面试。师兄专业地从简历、会计金融专业知识、行业知识、行为面试四个方面，对我们进行了面试，并提出简历、面试准备、职业发展指导建议。活动让我收获巨大，这只是经管CDC优质活动的一个缩影。经管学院有很多优质宣讲会和职业辅导活动，每周初我们都会收到老师整理好的宣讲会安排和招聘信息。在经管本硕五年多，受到了很多经管CDC老师的帮助，她们的专业能力、敬业态度和对学生的全心全意关爱之心，激励我在职业发展的道路上一往无前，更加努力。感谢这次活动的嘉宾，感谢CDC的老师们！

——2017级金融硕士 唐于婷

感谢CDC 的帮助! 之前自己看casebook只能了解大概的框架，模拟面试之后了解了面试官的看重的点和正逆向不同的思维方式。总而言之，收获颇丰，给CDC打Call!

——2018级MiM 何伟瀚

感谢CDC老师们为我们辛苦组织的模拟面试活动！不仅可以得到行业人士的专业指导，还能够与企业内部的人士深度交流。此外，和同组几名同学一起面试的形式，也让我从同学的面试中学到了很多，参加后感觉收获非常大。活动中，看到CDC的老师们在各场活动中穿梭忙碌，真的十分感动！申请季已经走过一半，每天收到最多的微信消息就是来自CDC群。我曾经以为申请是一个人的事情，现在发现不仅大家会抱团战斗，更有CDC老师们的全力助攻，感觉申请也不是难事了！感恩！

——2016级本科生 刘羽翀

真的很为CDC老师们不辞辛苦为我们求职申请提供帮助指导、联系各家企业而感动。我们也会努力，用offer来回馈老师们的付出！

——2018级本科生 石沛艳

我荣幸地申请到了美国华平投资的陈老师作为面试官。作为国际顶尖私募的HR高管，陈老师耐心地听取了我们经历，并在不断地反问中引导我们梳理过往、深度思考就业方向，建议我们或深入行业，洞悉企业运营管理，或选较大的投资机构，深度参与募、投、管、退的各个环节，构建自己的分析框架。除了简历修改意见和面试技巧外，陈老师还叮嘱我们还要格外关注整体“技能规划”，既包括硬技能的证书，也包括软实力的培养，因为投资的职业选择意味着终生的学习计划，需要对目标领域有着发自内心的探索欲望。另外，项目进行中的沟通协调能力、进度和时间管理能力、解决问题和决策的能力以及人际关系影响力也极为关键，尤其到职业发展中后期，这些软技能的重要性更加凸显。短短一个小时，收获却远不止于此，期待今后能有更多这样高质量的活动来袭。

——2017级GMBA 丁玉娇

The Chinese Mock interview arranged by SEM CDC was amazing. The session gave me the chance to practice interviewing in Chinese guided by senior professional who had made many hiring decisions. I like the way in which our mentor conducted the interview by doing a behavioral interview followed by a case interview. This provided us a lite version of what we would expect in the interview. Our mentor provided with his thought processes at different phases of the interview to allow us to optimize our performances. As the interview was conducted groups of three, we can learn about the experiences of others and how they are described. It provided a good window and a good platform from which we can learn and set the minimum standard that I should achieve going forward move towards.

——2018级GMBA 蔡顺杰

特别感谢以下16位嘉宾对

清华经管学院2018GMBA

秋季学期职业发展系列的支持

Linda Lai, Career Solutions Ltd创始人

李旭，Momenta 产品总监

李泽为轩，北京致贤教育科技有限公司CEO

乔刚，北京外企人力资源服务有限公司

闫培杰，FMC猎头（北京烁程企业管理顾问有限公司）总经理/资深合伙人

陈珊，美团点评战投平台&职能平台高级招聘经理

陈洁，华平投资人力资源总监（投后管理）

陈昕，中信证券股份有限公司总部人力资源部高级招聘经理

冯杰，创智汇恒创始合伙人

郭丽苹，君联资本高级人力资源经理

肖洪梅，君联资本人力资源经理

申彧，嘉实基金管理有限公司人力资源业务伙伴中心总监

姚园园，嘉实基金招聘管理与雇主品牌主管

武更，汉能投资执行董事

钟律，西门子管理咨询合伙人

张毅，华夏基金管理有限公司机构权益投资部投资经理