薪火相传，“职汇”简历

记2016GMBA简历修改Workshop

2016年7月3日下午，2016届毕业典礼日，清华大学经济管理学院职业发展中心（Career Development Center，以下简称“CDC”），邀请到来自于知名金融、咨询及实业的四位人力资源专家，在伟伦楼404、335及336三个分会场，进行了简历撰写讲解及互动修改两个环节，28名2016级清华—MIT全球MBA学生参与了此次活动。

此次活动是CDC针对16级GMBA的工作背景及部分转行业及职能的需求，继入学前职业兴趣小组组建及行业内知识与经验分享活动后，邀请校友与企业嘉宾参与的又一次"薪火相传"的职业发展活动。同时，为适应新媒体趋势，CDC在帮大家准备简历册的同时也制作了电子简历册Mini Bio。这些举措都是为更好地让同学们提前在雇主面前曝光、争取更多就业机会。

首先，职业发展中心的李婧老师介绍了活动目的及到场嘉宾，职业发展中心主任云涛老师为到场嘉宾颁发了职业指导证书。

CDC资深职业发展顾问李婧老师介绍此次活动背景、嘉宾及日程安排

CDC云涛主任为行业专家颁发职业指导证书

左：陈进前（05级MBA校友）

目前就职于启迪金控，担任人力资源总监

右：衡珊（11级IMBA校友）

目前就职于泰康资产，担任人力资源部高级经理

左：侯骁容（08级MBA校友）

目前就职于华融渝富，担任综合管理部副总经理

右：李星平（曾服务于埃森哲）

目前就职于联想中国区，担任组织发展与人才发展总监

CDC老师与企业人力资源专家合影

环节1：简历撰写讲解

简历修改共分为两个环节。首先，由职业发展中心的梅亚男老师为同学们全面介绍了CDC简历模板要求及注意事项，以及相关撰写原则和示例，为同学们接下来的简历互查环节做了热身准备。

CDC高级职业发展顾问梅亚男老师主持简历撰写讲座

简历撰写三原则

• 换位思考

简历首先会由企业HR，或职位汇报直线经理筛选，因此要清晰地把握对方所偏好的简历，小到邮件的标题、简历的名称，大到简历的内容都需要有较好的针对性。因此大家要提前对自己所应聘的公司及其所在行业都要有相应的了解，也可跟目标公司现有员工、合作伙伴沟通，进行有针对性的准备。之后，大家可参照CDC提供的标准模板进行简历修改，需要指出的是CDC提供的是通用模板，大家可根据自己所应聘的企业、岗位进行针对性修改。同时避免出现错别字等低级错误

• 真实性及职位相关性

-针对以往的工作经验尽量用动词短句描述，避免出现“我做了某某工作”这样的第一人称句式

-用数字来量化所取得的工作成就

-避免出现过多的重复动词，英语中使用动词的过去式.

常见的例子：

Organized, led，coordinated， in charge of, co-managed, pushed/drove, assisted, complied, hosted, involved, participated, won/acquired, established, independently achieved/completed, found, successfully held, first awarded, etc…

• PRAR原则

阐明自己做了什么工作，在工作中承担了什么角色，针对这项工作做了哪些具体举措、项目取得了什么工作成果

嘉宾分享关于简历的经验陈进前嘉宾就自己作为HR的角度分享自己简历筛选的偏好

1、HR主要关注学习经历和工作经历两个核心信息，其他和应聘岗位相关的信息可以在其他信息里进行呈现

2、如何有效传递相关信息-如实客观、突出重点、紧扣相关性、条理清晰

以CDC所提供的模板进行具体说明:

-HR、企业其实比较关注应聘者的出生日期以此来判断其年龄信息。虽然出生日期不是必须的，但某些岗位可能有些具体要求，建议把出生日期写上提高匹配度。已婚已育对于女性应聘者是个优势，可以标注出来

-企业会关注候选人的第一本科学历。有些应聘者由于自身第一学历不是非常理想直接在简历中删除只留MBA信息，企业可能会对此进行负面解读，因此建议把第一学历填写在简历中

-工作经历中要写明自己做了哪些具体工作，取得的成就尽量用数字量化呈现

-无需特意就自己所在公司进行相应介绍，大部分企业信息可以从企业名字中解读出来

-添加实习经历避免与工作经历混淆，另外不需要将所有的实习经历都写入简历中。对于要转行的同学，建议还是将与转行相关的实习经历在简历中呈现

-其他信息可以包括科研成果、资格证书、社会活动、其他重要相关经历、特长等，具体根据应聘的岗位要求，重点突出相关信息。对于拟转行者，建议突出为转行所做的相关准备，如考取相关职业资格证书等

侯骁容嘉宾从企业用人角度补充简历、转行相关信息：

1、应届毕业生和具有3-5年工作经验的业务骨干主要是通过简历来求职，而管理级别岗位更多是通过猎头推荐、内部提拔的途径来寻找候选人

2、简历中尽量体现自己的年龄信息，另外国企会关注候选人的政治面貌。同时企业都会关注候选人工作资质。含金量比较高的两个证书是CPA和司法从业资格，这两个证书可以大大提高获取面试机会的概率，也会成为企业重点培养对象

衡珊嘉宾就Global MBA简历准备进行经验分享：

1、 突出自己的核心竞争力、卖点

2、 转行的同学进行相关实习，并如实地在简历中呈现出来，不要夸大其词

3、 金融行业中更看重候选人是否有CFA，FRM证书

4、 数字量化成就、显示职能范围的扩大，能力的逐步提升

启迪金控人力资源总监陈进前分享HR的简历筛选偏好

环节2：简历互查

在CDC老师讲解和嘉宾分享后，活动迎来了实践环节：简历互查。在场的28名同学们分为4组，互相修改简历；每组分配了一名CDC老师和一名嘉宾，为同学们的简历提出了更为具体的修改意见和建议。在接下来的50分钟里，同学们彼此互动，纷纷提出了很多中肯的意见，在场的专家也就自己所在的行业和企业为同学们做了简要介绍，现场气氛非常活跃，同学们表示收获良多。

分组修改简历现场

第3、4组同学与老师及嘉宾合影