2013年11月15日由清华大学经济管理学院职业发展中心（Career Development Center,简称“CDC”）主办的国家外汇管理局中央外汇业务中心校园宣讲会在清华大学经管学院伟伦楼501教室举行，近40名清华大学经管学院学生参加。该中心人力资源部的校园招聘人员为同学们介绍了外汇管理局的组织架构和中央外汇业务中心的工作特点。外汇管理局的基本职能有两方面，一是监管职能，即监管外汇、投资政策等；二是经营管理国家的外汇储备。接下来雇主重点介绍了储备管理司(RMD)的组织架构和招聘要求。储备管理司（RMD）与中央外汇业务中心是一套人马两块牌子。RMD的主要职能是管理我国3.6万亿外汇储备，与宏观经济的联系很紧密。随着中国经济实力的增强，外汇储备成为中国的软性资本武器和外交的重要工具，也是捍卫我国涉外经济安全的最后一道防火墙。除北京外，RMD在全球成立了五个office，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡，由此形成了24小时的外汇管理操作业务线。总体来说，RMD与一般的基金管理和资产管理公司没有太大的差别，主要差异是没有销售部门。其组织结构是自上而下的设计，最顶层为Managing board，下设Investment Committee; Risk Management Committee。同时，其业务线中的具体部门包括：

1） 前台部门：Asset Allocation；Investment Mgt.；External Management Mgt.；Co-financing Office。其中Asset Allocation是资产配置和研究部门，是重要的上游部门。

2） 中台部门：Risk Mgt.；Compliance；

3） 后台部门：Operations; IT support; Legal Affairs等等。

RMD对人才的基本要求是：Professionalism、integrity、motivation、cooperation。在中心，员工的基本构成情况为：整体年龄较轻，在30岁以下的大约50%，平均年龄32岁；学历较高，80%是硕士；CFA持有人达到41%。中心的培训体系包括基础培训、业务培训、管理培训等。中心也与其他国外商学院建立合作关系，如伦敦商学院、MIT斯隆等。

此次招聘岗位包括财务管理岗位，资产配置和研究岗位，投资和交易岗位，委托投资岗位，委托贷款岗位，风险管理岗位，会计岗位等。每个职位大约招1至3人，面向2014年应届毕业生，要求熟练掌握英语和熟练掌握计算机。网申提交后个人简历后将在12月第一周和第二周安排笔试和面试。在最后的提问环节中，同学们积极提问，了解计算机技能要求、笔试模式、背景偏好、户口等方面的信息。嘉宾也一一耐心解答，强调该中心职位全部解决北京户口。在面试时注重应聘者的基本逻辑能力、想象能力、思维广度；其次，要求分析基本经济金融现象等。同时，该中心还要求应聘者英语流利熟练，同时中文水平能符合政府部门的要求。