为深入了解雇主的个性化招聘需求，更好的为各行业雇主提供专业化校园招聘建议，同时加强雇主和清华经管学院职业发展中心（CDC）的合作关系，为经管学生创造更多就业机会，本学期CDC雇主关系团队负责老师定期走出校园走近雇主，拜访近30家长期合作良好的雇主企业，包含中冶海外、中国航天工业集团、中国银行、建设银行等国企，壳牌、施耐德、德勤、毕马威、微软等外资企业，及联想、新奥集团等民营企业，涉及经管学院学生主要就业的行业领域。同时，为帮助同学们拓宽京外就业机会，CDC老师带领30名本科、硕士和MBA学生前往广州，拜访了广发银行、宝洁、广发证券、广药集团、东风日产、珠江投资等位于广州的优秀企业。

在拜访过程中，CDC老师与雇主高层负责人进行了深入有效的交谈。详细了解雇主在校园招聘过程中的问题、想法、需求及建议。同时，向雇主介绍了经管学院各学生群体的就业情况和最新求职动态，帮助其挖掘更多适合经管学院学生职业发展的优质资源和就业机会。CDC老师从公司/行业概况和校园招聘成果两方面进行了详尽的了解和沟通。通过与公司高层的深入探讨和交流，了解到企业及所在行业近几年的现状及发展和同行业竞争对手的情况。而在企业校园招聘成果方面，CDC老师通过访谈的方式，掌握了企业的校园招聘动态，包括历年的招聘情况、趋势、变化、计划、需求、方式和薪酬变化等问题。另外，根据雇主的需求，CDC老师还介绍了经管学生的群体构成和就业动态，与雇主分享最新的学生求职信息。最后，针对雇主希望提高在清华大学的校园美誉度、提升校园品牌等问题，提供了专业且中肯的建议。

通过定期拜访雇主这一举措，职业发展中心与雇主的关系，在以往的合作基础上更加紧密融洽。双方通过面对面的交谈，不仅对以往工作中遇到的问题能够“答疑解惑”，更对未来的合作发展提供了创新的可能性。CDC日后将不断深入与企业雇主的多方位合作、深入交流，将拜访雇主中获得的成果有效应用于未来的工作实践中。