2013年4月19日，继麦肯锡Case Interview Study Workshop活动之后，清华大学经济管理学院职业发展中心(CDC)针对近期同学们的需求举办了“无领导小组面试”专题活动。本次活动在伟伦楼501教室举行，历时三小时，邀请到德勤会计师事务所北方区人力资源部经理曲悲岩（Norman）先生作为主讲。通过对case interview的介绍、现场模拟演练、互动式总结，现场同学身临其境地对无领导小组讨论的技巧加深了理解。另外，经过Norman先生对职业道路的剥离式介绍，同学们对未来发展有了更清晰的规划。

本次活动分为三个部分：公司介绍、评价标准及案例模拟、以及职业选择。活动伊始，一段德勤会计师事务所宣传视频引出了Norman先生对德勤的业务情况的介绍，公司具有业务广泛度高、员工数量多、营业收入高等特点。第二部分介绍评价标准时，Norman先生按照德勤的标准打分表逐项讲解，强调了其中几项重要素质，如领导力、合作能力、学习能力。并建议在面试前重点关注华尔街日报新闻和该公司近期的重大事件。随后的模拟案例面试环节中，现场有6名志愿者作为面试同学，另外6名同学扮演全程观察者角色并在最后给予一对一反馈。在Norman先生的引导下，整个活动按照德勤案例面试流程，所有在场同学全身心投入，参与者们通过亲身参与获得了比较真实的面试体验，旁听同学通过细致观察、自身类比也都有针对性地吸收了面试技巧。最后的职业发展介绍部分，Norman先生讲解了财务专业同学的职业发展路径，为同学们理清了CFO下公司的结构框架，并普及了一些公司发展阶段的知识。最后以“Your boat, your sea. Be the captain of your life boat.”作结，指引同学们主动进行职业规划。下午5点半活动结束后，同学们仍然积极与嘉宾沟通，了解今年招聘的时间安排和面试中的一些问题。Norman先生从心理学角度生动地解答了同学们的疑问，并强调了心理学的重性。不少同学表示，这样的现场模拟面试比单纯的讲座形式收获更大。

不同雇主因为业务的不同在人才需求上各有侧重，CDC开展的此类活动正旨在帮助同学们明确企业的用人要求和面试流程，为即将到来的普华Leap项目面试和德勤俱乐部小组面试做准备。CDC Online会发布最新的讲座活动及招聘信息，同学可以通过浏览CDC Online及时获得自己职业发展过程中所需要的信息。

(CDC Club 张筱)