2013年4月12日，由职业发展中心（CDC）主办的麦肯锡Case Interview Study Workshop活动在经管学院伟伦楼顺利进行。本次活动历时两个小时，邀请到麦肯锡管理咨询公司的资深顾问、人力资源负责人徐莉女士作为主讲，通过对case studies的介绍、case interview过程的模拟和面试案例的演练，向经过前期简历筛选的20余名活动参与者展现了麦肯锡面试中真实、具体的case interview环节。

本次活动分为四个部分：整体介绍（introduction）、案例分析（case exercise）、面试模拟（breakout exercise）和结尾Q&A环节。首先，徐莉女士对麦肯锡公司、麦肯锡在大中华区的招聘流程、面试中case interview的具体情况做了逐层深入的介绍。尤其在介绍case interview时，徐莉女士不仅介绍了具体过程和其中的考察点，还总结了在具体面试中“what to do and what not to do”的小忠告，为参与讲座的同学提供了实用有效的建议。在案例分析部分，徐莉女士以一个真实案例为例，按照麦肯锡的案例面试流程引导在场同学完成了一次比较真实的case studies。在这个环节中，在场同学纷纷举手，根据自己的想法对案例做出了框架性的分析，徐莉女士则对同学们的分析做出了评价。之后的面试模拟环节则将在场同学每三人分为一组，分别充当面试者、被面试者和观察者，通过模拟面试流程加深对案例面试的认识。在讲座结尾，徐莉女士向大家推荐了用于提升case interview能力的书籍、网站，而同学们则针对案例面试、麦肯锡大中华区招聘的具体情况提出了自己的问题。

本次活动结束后，在场一些同学仍沉浸在之前的案例中互相讨论、分析每种构架的优劣，一些同学则继续与徐莉女士沟通、了解麦肯锡招聘和工作的具体情况。不同雇主因为业务的不同在人才需求上各有侧重，CDC开展的此类活动正旨在帮助同学们明确企业的用人要求和面试流程，能够针对性的做好准备。CDC会将最新的讲座活动、招聘信息发布于CDC Online，同学可以通过浏览CDC Online及时获得自己职业发展过程中所需要的信息。