为帮助经管学院申请2011年全职及实习工作的学生们提升求职面试技巧，提供真实演练和反馈交流的机会，清华大学经管学院职业发展中心（CDC）主办、职乐会项目运营部协助支持，组织了12场以班级为单位开展的一对一模拟面试及无领导小组面试模拟，共有全院20多个班级，近200余人参加。首先CDC老师为同学们讲解面试技巧，并用提炼性很强的面试小贴士让同学们明白面试过程中更好的表现自己优势的方法和技巧后，开始一对一模拟面试演练，三个同学一组，轮流担任面试官、观察员和应聘者。通过不同角色的体验，同学们对面试有了真实的感受，很快发现了自己及同组同学在面试表现上的不足，也更加明确HR询问各个问题的目的及得分点，使得自己能更有效的把握面试机会，充分展现自己的优势。

    此次模拟面试主要针对本科、研究生2011年和2012年的毕业生，同时也有大一大二的同学参加。不同年级的同学从模拟面试中得到了不一样的收获。经71班的毛楚薇同学说：“今天的模拟面试对于我们这些面试经验比较少的同学来说获益匪浅。理论的知识大家在网上都能查到也都明白，但是实践更重要。”经10班的龚政同学认为：“对于大一学生来讲模拟面试就是一门新鲜的课程，感觉进入了一个新的领域，不再拘泥于纸上工夫而是要注重多方面形象与思维习惯。为以后的面试奠定了基础，感觉非常有收获。至少不会再害怕面试，可以正常发挥出应有的水平。”