10月14日下午，职业发展中心（CDC）和学生金融协会（FATH）在舜德418共同举办 了“求职中的个人营销”讲座。CDC的三位老师石瑾、卫卉红和闫旭为到场的130多名同学上了一堂生动而全面的“求职准备课”。

三位老师首先从求职过程中的“阳光心态”讲起，帮助同学们认识到只有在求职过程中保持健康、阳光的心态，才能真正走好长远职业发展的第一步，并在自己的长远职业生涯中实现个人价值。而谈及个人价值的实现，CDC老师认为，求职过程正是一个与雇主沟通，使其认识并接受求职者个人价值的过程，也就是说，求职实际上就是一种个人营销。

在接下来的时间里，CDC的三位老师围绕“个人营销”这个主题向在座同学普及了求职环节的基本知识，并就同学们关心的问题给予了解答。具体内容包括：

1、个人定位和职业规划。既然要实现自我价值，那么在求职之初就要想清楚，自己的价值究竟体现在哪里，什么样的环境更适合自己在未来实现自我价值。CDC老师建议，在选择工作岗位时不应被市场流行的“舆论”或偏见所左右，而应当理性分析个人的能力、兴趣和价值观，理性思考未来10年或20年中国经济的可能发展格局，从而找到自己合适的定位和职业规划路线。

2、求职前的知识准备。不仅要保持阳光的心态、形成清晰的个人定位，还需要掌 握职位申请前的一些必要知识，同学们才能顺利开始自己的求职过程。这些知识主要包括行业现状和企业背景、相关职业素养、简历和求职信撰写技巧等等。CDC老师用这样一句话来总结求职前期的知识准备内容，即“了解自我，了解职场，人职匹配”。

3、职位申请的过程管理。CDC老师提醒大家，对自己的求职活动进行认真的过程管 理，将能最大程度地避免可能的机会与自己失之交臂，同时也会让自己的求职过程事半功倍，更加高效、顺利。记录下自己每一次投递简历的时间、方式和简历版本，以及自己每一次申请的公司、职位、联系人等信息，并及时记录每一次与用人单位的联络过程、沟通内容和联系方式，这都是求职过程管理应当注意的内容。

4、面试过程的沟通艺术。CDC老师介绍说，面试的过程往往从自己接到用人单位面试电话的时刻就已经开始了；从这一时刻起，应聘者就将通过面对面交谈或类似的方式与用人单位进行沟通，使对方了解并接受自己的价值，并最终接纳自己成为他们的一员。在此过程中，个人营销的意识和沟通技巧的运用，将有可能决定面试的成败。CDC 老师提示同学们关注面试过程中的一些细节，即确认面谈时间地点、搜集企业和岗位相关信息、熟悉个人简历内容、准备提问问题、进行面试预演、规划面试当天行程、注意个人仪表和行为举止、面试后表示感谢或结果追踪等等。

CDC老师还鼓励在座的低年级同学合理安排时间，积极参加校园宣讲会、企业参访等活动，积累行业和职场知识，锻炼个人沟通技巧，同时也向广大用人单位展示清华学子积极、阳光的一面，维护清华大学的整体品牌。

两个多小时的活动内容丰富而精彩，三位老师细致贴心的讲解让在场的同学收获颇丰。近期，CDC还将就求职中的简历撰写和面试技巧等开展更多的培训和讲座，欢迎同 学们踊跃参加。

（供稿：金融协会）